С 01.03.2022 вступает в силу Федеральный закон от 02.07.2021 №311-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации (далее — ТК РФ) в части регулирования правоотношений в области охраны труда.

Так, ТК РФ дополнен статьей 209.1, устанавливающей принципы обеспечения безопасности труда.

В новой редакции изложены статьи 209 - 211 ТК РФ, определяющие основные понятия в области охраны труда, направления государственной политики в области охраны труда, основы государственного управления охраной труда.

Изложены в новой редакции статьи 212 и 213 ТК РФ, регулирующие государственные нормативные требования охраны труда и национальные стандарты безопасности труда, порядок осуществления государственной экспертизы условий труда.

В главе 35 ТК РФ, изложенной в новой редакции, урегулированы права и обязанности работодателя в области охраны труда, права и обязанности работников, гарантии права работников на труд в условиях, соответствующих требованиям охраны труда, установлено право работников на получение информации об условиях и охране труда, обеспечение их прав на санитарно-бытовое обслуживание и др.

В новой редакции изложена глава 36 ТК РФ, регулирующая порядок управления охраной труда, в том числе в части управления профессиональными рисками, обучения по охране труда, проведения медицинских осмотров некоторых категорий работников, обеспечения работников средствами индивидуальной защиты, молоком или другими равноценными пищевыми продуктами, лечебно-профилактическим питанием, функционирования службы охраны труда у работодателя и комитетов (комиссий) по охране труда.

Кроме того, ТК РФ дополнен главой 36.1, детально регламентирующей порядок расследования, оформления (рассмотрения), учет микроповреждений (микротравм), несчастных случаев.

Также в ТК РФ внесены и иные изменения в области охраны труда.

С учетом изложенного, информирую о необходимости своевременного приведения локальных актов, регулирующих указанные правоотношения (при их наличии), в соответствие с изменениями федерального законодательства.